Trupptränarens spelregler
Förutom föreningens gemensamma spelregler förbinder sig trupptränarna att följa trupptränarnas egna spelregler:
- Jag kommer i tid till min träning och är ändamålsenligt klädd
- Jag planerar träningen som helhet (långsiktig plan, säsongsplan, timplan)
- Jag hälsar på alla
- Jag är positiv och uppmuntrande
- Jag föregår med gott exempel, eftersom jag är en förebild för gymnasterna
- Jag ger feedback enligt ”hamburgarmodellen”
- Jag informerar föräldrar och gymnaster i god tid om t.ex. evenemang, tävlingar, läger och ändringar i träningstider via truppens officiella informationskanal
- Jag ser till att alla gymnaster kommer hem
- Jag informerar truppansvarig om en gymnast kommer på prov i truppen.
- Jag informerar både truppansvarig och föreningens kassör om en gymnast börjar eller slutar i truppen.
Till trupptränarens spelregler tillkommer en rad uppgifter och ansvarsområden. Dessa preciseras i kapitlet om Ledarroller och ansvarsområden.
JOUKKUEVALMENTAJAN PELISÄÄNNÖT
Joukkuevalmentajat sitoutuvat noudattamaan paitsi seuran yhteisiä sääntöjä, myös
joukkuevalmentajien omia pelisääntöjä:
- Tulen ajoissa harjoituksiin (viim. 10 min ennen tunnin aloittamista) ja olen tarkoituksenmukaisesti
puettuna. - Suunnittelen harjoitukseni kokonaisuutena (pitkäkestoinen suunnitelma, kausi/tuntisuunntelma).
- Tervehdin kaikkia.
- Olen positiivinen ja kannustan kaikkia voimistelijoita.
- Annan ”hampurilaismallin” mukainen palaute.
- Esiinnyn hyvänä esimerkkinä koska olen esikuva voimiselijoille.
- Tiedotan vanhemmille ja voimistelijoille hyvissä ajoissa esim. tapahtumista, kilpailuista, leiristä tai
harjoitteluaikojen muutoksista. - Huolehdin että kaikki voimistelijat pääsevät kotiin harjoituksen jälkeen.
- Ilmoitan joukkuevastuuhenkilölle, jos tulee uusi voimistelija kokeilemaan joukkueeseen.
- Ilmoitan sekä joukkuevastuu henkilölle että rahastonhoitajalle jos voimistelija lopettaa tai jos uusi
- voimistelija aloittaa ryhmässä.
Joukkuevalmentajan pelisääntöihin tulee vielä lisätty tehtäviä ja vastuualueita. Nämä on määritelty toimintakäsikirjan luvussa ”Johtamisroolit ja vastuualueet”.